12月30日下午，Z6官网在总部大楼109会议室召开“我与董事长面对面”新入人员工座谈会。公司党委书记、董事长李士振，各业务系统青年干部代表以及2025届新入人员工代表共计80余人参会。
李士振指出，新员工是公司发展的新鲜血液，更是企业未来的但愿地点，但愿各人要提高战术定位，自动将幼我发展融入企业发展大局，以更高的站位规划职业成长蹊径。
李士振对新入人员工提出三点进展：
一是学会对标先进，在追赶超过中实现自我突破
二是始终对峙进建，急剧提升专业素养与综合能力
三是自动深刻一线，真正做到理论与实际相结合
座谈会上，新员工们积极分享、踊跃讲话。李士振耐心倾听，结合自身职业发展经历和公司发展示实进行解惑，极大地引发了新员工的归属感与奋斗周到。
期间，李士振还为现场积极讲话的新员工代表赠送《若何向AI提问》书籍。他暗示，在人为智能急剧发展的时期，把握高效提问的能力，既是解锁AI工具潜力的关键，也是提升进建效能、解决工作难题的沉要技术。但愿新员工们能学会使用前沿工具赋能岗位工作，在公司数字化、智能化转型过程中永立潮头，成为兼具专业能力与创新思想的新时期Z6官网人。
各人暗示，将在岗位的沃土上深耕不辍，在自我提升的征程中步履一向，与公司同频共振、同向而行，共赴高质量发展的壮阔征程。