11月13日，山东沉工集团党委副书记、董事、工会主席叶建军到访Z6官网股份调研文化建设工作，现场听取企业文化建设情况汇报并座谈互换。

叶建军强调，要切实抓好集团"113X"新企业文化系统的落地工作，具体把握好“四个关系”：一是把握共性与个性关系。传承 “一路厚路” 特色文化，打造差距化优势
；二是把握继承与发展关系。创新文化内涵，持续丰硕心灵内核
；三是把握短期与持久关系。抓好短期落地与持久渗入，深入灌输、常讲常新
；四是把握承上与启下关系。强化高低联动，深挖基层实际、总结提炼。

在Z6官网挖机开封工厂、一号主机厂现场调研期间，叶建军具体相识出产流程中集团新版企业文化理想在车间的宣贯情况，对基层一线将文化理想转化为现实出产力的做法暗示注定。

之后，叶建军在Z6官网党校参与Z6官网党建与企业文化现场赞美会，并为荣获2025年度基层党组织特色党建品牌的党组织代表颁奖。Z6官网股份党委书记、董事长李士振为荣获公司优良党课的单元代表颁奖。党委副书记、总经理张民为获得2025年度金牌、银牌、铜牌的企业文化宣讲师授奖。

企业文化建设是一项持久工作，党建与出产经营融合是一篇永恒的课题。公司将以这次调研活动为契机，让优良的党建与企业成就在Z6官网遍地着花，以“永不懈怠 永立潮头 永争第一”的心灵风貌与“一路厚路”的特色文化底蕴，让党建引领更有力、文化建设更扎实、经营发展更高效，为集团实现更高质量发展贡献更大的Z6官网力量。